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“联宇访谈”以访谈方式，对优秀员工、重大项目、有重要或特别意义的人和事作专门采访。本期专访人物王汝梅，是公司2009年度、2010年度优秀员工。
请你介绍一下自己在联宇的工作经历。
我于2008年8月份进入联宇工作，至今已有3年。在这3年当中，一直负责公司项目招投标工作。工作伊始，对这份工作不并太熟悉，工作中也曾经出现过许多不同程度的错误，只能是吃一堑长一智，慢慢的积累经验，在错误中成长，随着时间的推移，逐步让自己能更好的完成此项工作，应该说，我是和联宇一起成长起来的。
作为一个团队的负责人，你是如何带领团队高效率的投入到工作中的？
我认为作为一个团队的负责人，我首先应该做的是以身作责，严格要求自己，首先保证自己是全身心的投入到工作中去，作好带头作用，才能更好的带领团队成员很好的完成工作；其次，严格要求团队每一个人，因为招投标工作的重要性，错误是致命的，所以对每个人都要求从过去的错误中吸取教训，不断成长。再就是高效率不是我一个人能做好的，我们部门每个人，留下来的都是对工作认真、负责，不管再辛苦、再累，热爱这份工作的员工。
你是如何做到如此高的项目中标率的？
首先，项目中标，不是我们一个部门的功劳，我只能是说，对于每个进入招投标阶段，我们能做是就是全身心的投入进去，保证这份标的质量，把握每个细小的环节，使之在投标过程中保证它的竞争优势。每次开标后对结果进行分析、总结，保证在以后的招投标过程中更进步，做到越来越好。
当你全心投入到一个项目的投标工作中，但得到是失败的时候，你是如何自我调整的呢？
一个项目制作完成了，等待开标的过程是痛苦的，参与其中才能深刻体会这一点，结果没出来，每个团队成员心都悬着，当然中标了，大家都很高兴。如果失败了也只能是从中分析失败的原因，做好记录，保证不重复错误。
你认为作为一名优秀员工，应该具备哪些素质？
可能我做的不是最好，但有一点我认为我做到了，做任何事情，只要做就要想办法做到你自己的最好，也许结果可能会有不理想，但做事对得起自己，用心去做，不论哪个岗位用心去做了，最终会有收获。
为了工作，你经常加班，甚至通宵加班，但是每天看见你精神饱满的投入工作中，
你是如何做到的呢？你的家人支持你的工作吗？
我既然选择了这份工作，能够接受这份工作，我同样会考虑到各方面的困难，加班是很辛苦，现在一方面是已经习惯了，再就是我融入到这份工作中去了，这不仅仅是一份工作而已，我对它也产生感情了，对联宇有感情了，所以我认为，既然领导相信我，给我这个机会把这个团队组建起来，带领好，我就应该尽心尽力做好，我如果不能精神饱满的投入工作，又怎么能带领团队做好这份工作。
家人很支持我的工作，只要我自己能够很开心的接受这份工作，家里人会支持的。
作为联宇的优秀员工，你想对新员工说些什么呢？
年轻人多做点多学点是好事情，学到了都是自己的，对以后的发展有很大帮助的，首先要学的是做人做事，认真对待每一份工作，才能更好的经营生活。
你对公司未来发展有什么好的意见和建议？
毕竟我们部门是走在公司发展前端，项目中标直接影响着公司发展，所以我看得到公司的未来，公司的发展，所以我也一定会和联宇共进退，进我自己的一份力量。
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