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　　本网讯　2009年5月份开始，我公司员工培训中心开始组织公司各部门进行员工专业技能培训活动。
　　今年开年以来，由于业务量的增加，公司要求各相关部门对员工进行专业培训，以满足项目工程的工作需要。同时对新进员工进行严格规范的岗前培训，做到“不经培训不上岗，不经培训不任职”。公司办公室、动漫部和工程部先后开展了部门员工专业技能培训活动。
　　公司人事部主管表示，公司新成立了员工培训中心。重点加强培训管理工作，同时加大员工培训力度和相关资金投入，制定培训绩效评估办法，鼓励员工学习，通过不断提高员工的技能水平使公司人力资源增值，有利于实现公司的快速发展。